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2016年4月5日火曜日

採用ミス 人事 について調べた結果…

新人研修を他社に依頼 研修で「皆さんの会社は採用ミス」と発言 新人が泣くほどの過酷な研修に批判殺到 - NAVER まとめ
まだこんな研修やってるバカの会社があるのだ、その場で辞めていいぞ。「新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声」
何が採用ミスだよ…そんなこと言う人いるんだね…理不尽すぎ
採用ミスね…。 会社の存在がミスにならなきゃ良いけど。 全員辞めればいい。 心地よいバイトなりいくらでもある。 採用ミスなら人事部も全員クビだろうに。 笑い話じゃないか。 世の中お金だし。遊ぶように仕事してお金が入って遊べるのが良いに決まってるじゃない。 遊びの見つけ上手は大事。
新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声 - Togetterまとめ 新人研修で心が折れるタイプはさっさと折れて別の就職先を探したほうが会社側と求職者側双方の為のような気がする。
採用ミスだ!とか言われてもねぇ…なら仕方ない、責任とりますって言って辞めちゃう人もいそう
【採用ミスの新着動画】 【なぜ話題?】障害者の活躍促す社会に
こういうキチガイみたいな社員教育システムやめたほうがいい。 |新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声 - Togetterまとめ @togetter_jpさんから
新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声 - Togetterまとめ @togetter_jpさんから
恫喝研修会社が採用ミスとか言って新卒社員を精神的に追い詰めていたら、人事が出て行って然るべき対応しないとダメでしょとか思う。人事と書いてヒトゴトと読むとはよく言うけれど。
「皆さんの会社は採用ミス」 「お前は親に見捨てられたんだ」 どちらも限られた空間だと逃げられない精神状態を作りやすい。 あとはわかるな?
山奥で隔離して研修やるってのがオウムのサティアンやヤマギシ会のようなカルトにおける洗脳と恐怖支配の常套手段だしそれを普通として考える時点でその会社..「新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声」
まぁ、採用ミスって言われて、泣くようじゃ、そこまでなんだよ。自分がそんな感じだし、同期で、1年半くらいで2階級上がった子いるからさ。テレビでやってた研修、私は受けたくないと思うし、やりすぎだとは思うけど、ま、現実は甘くないよ、ってことで。
新人研修を他社に依頼 研修で「皆さんの会社は採用ミス」と発言 新人が泣くほどの過酷な研修に批判殺到 - NAVER まとめ
新人が入社した会社の社長とか理念とか知らずに就活してたのはたしかに採用ミスのような… ただ依頼した顧客の人事部に言えばいいのと、遠回しに非難してる…
朝、テレビで「お前らを雇ったのは採用のミスだ」とかのたまう新人研修の様子と、偉そうに喋ってるその代表が映ってたが、「最初に自尊心を徹底的に潰して、認められなければ居場所がない、と刷り込む」のは「教育」じゃなくて「洗脳」だからな? 会社が辛い、て自殺すんのは半分以上お前らのせいだぞ
同じ会社に居たんですけど、勝手に「採用ミス」とか言わないでもらいたいですね。研修会社は糞だから言っても聞かないんですが。人事厨にとっては採用で一番快感得られるのに....
新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声 - Togetterまとめ
うちがお店やるときは、採用ミスとか言わないんだけどな。全員に裁量を一律当てて試行錯誤して上に迎えとしか言いたくないわね。楽して儲けるやなくて、儲けることを考えて楽しろってことね
新人研修を他社に依頼 研修で「皆さんの会社は採用ミス」と発言 新人が泣くほどの過酷な研修に批判殺到 - NAVER まとめ
新人研修を他社に依頼 研修で「皆さんの会社は採用ミス」と発言 新人が泣くほどの過酷な研修に批判殺到 - NAVER まとめ
やっぱり資本主義はダメだな(暴論「新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声」
採用ミスをしたとか恫喝研修会社とグルになって居直っている会社、人間雇うの辞めてPepper 買えばって思う。労基や警察も全然動かないし、公安が破防法を適用しないとダメだ。
採用ミスでいいから雇ってくれ〜〜
「採用ミス」の研修を受けたひとは、パワー・ハラスメント の証拠映像が有るので、これを以て会社を訴えることができると思う。 訴えたあとも勤続するかは各個人の選択ですが、私は辞めた方がよいと思う。 あと仕事の「研修」で犯罪があったと報告を受けた場合、労働基準監督署は取り締まるべき。
新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声 - Togetterまとめ @togetter_jpから 社長の名前はともかくとしても経営理念に賛同ってことがおかしいと思う 続く
採用ミスってのがトレンドに入ってたから調べたけどひっどいな…。 新人の皆さんは本当にいつ見切りをつけるかが重要ですからね(社畜3年目)
社長の名前と理念答えられないだけで「人事は採用ミスをした」とか言われるの相当ムカつくしそんなんボコっていいよ

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